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企業文化是我們企業發展的内在動力。

我們着力建設有特色、有感染力的企業文化,以文化修煉提升員工素質和能力,以文化引領促進企業業務發展。

 

 


關于管理Control


價值管理是我們企業管理的基本方法。我們緻力于建立基于價值創造的企業經營業績考核體系和員工績效管理體系,企業價值增加值和員工崗位貢獻度是分享經營成果的依據。

精幹高效是我們企業組織建設的基本原則。我們緻力于建設獨立經營、自主決策、專業管理,責、權、利對等的業務管控體系,并在任何可能的情況下,扁平化我們的組織結構。

專業規範是我們制度建設的基本要求。我們按照效率優先的原則設計并不斷優化各項制度和流程;按照價值原則不斷簡化、标準化各項工作,持續提高運營的效率和效益。

創新應變是我們永續發展的核心要求。我們努力創新管理,形成鼓勵創新的工作機制和氛圍;倡導員工主動創新,不斷學習新知識與新技術,持續推動企業快速發展。

 

 


關于業務Service


投資是我們的主營業務。我們遵循價值投資的理念,始終關注被投資企業當前和預期的市場價值,價值成長和時間窗口是投資的前提。

價值創造是我們業務經營的根本目标。我們緻力于打造内部競争的資源配置平台,持續創造價值的業務将得到支持和發展,不創造價值或價值較小的業務将被收縮乃至清理。

整合資源是我們創造價值的主要手段。我們秉持合作分享、互利共赢的理念,整合各類資源,提升企業價值、客戶價值。

穩健發展是我們企業運營的基本理念。我們堅持投資經營留有餘地的原則,持續關注并預防經營中的各種風險,時刻準備應對危機。

 

 

關于員工Staff


人才是我們最重要的資本。我們緻力于打造一個合作開放的平台,不斷吸引并凝聚具有價值創造能力、富有合作精神的優秀人才,構建多層次的年輕化、專業化人才隊伍。

專業、紮實是我們對人才的基本要求。我們尊重和公平對待每一位員工,鼓勵員工在自主選擇和發揮專長的基礎上,通過團隊協作和紮實工作為公司持續創造價值。

員工是創造價值的核心力量。我們努力培養那些擁有較強能力且持續為企業奮鬥的員工,讓員工的成長成為企業進步的基石,創造價值的奮鬥者将優先成為企業的股東。

積極向上是中金人共同的精神面貌。我們努力激發和傳遞每位員工的正能量,幫助員工培養健康陽光的心态、堅忍不拔的品格、樂觀豁達的胸懷。

 

 

關于文化Culture


企業文化是我們企業發展的内在動力。我們着力建設有特色、有感染力的企業文化,以文化修煉提升員工素質和能力,以文化引領促進企業業務發展。

中金是奮鬥者的鍛煉熔爐。我們緻力于打造一個不斷磨砺融合的企業生态環境,培育團隊的合作競争精神,讓員工在合作中優勢互補,在競争中激活鬥志,創造價值,共同進步。

中金是奮鬥者的事業平台。我們将努力優化機制,使中金成為一個追逐夢想、成就事業、分享成果的平台,從利益共同體走向事業共同體。

中金是奮鬥者的快樂家園。我們崇尚簡單的夥伴關系、快樂的工作狀态、和諧的工作氛圍、溫暖的人文關懷,我們要讓每一位中金人感到努力奮鬥的人生才是真正快樂的人生。